Peecon, Tulip en Pitbull (Etten-Leur) – Fulltime (32–40 uur per week) – MBO+/HBO
Ben jij klaar voor een vliegende start in de inkoop?
Heb jij interesse in techniek, ben je commercieel ingesteld en werk je graag nauwkeurig? Wil jij jezelf ontwikkelen binnen de inkoop van technische onderdelen en machines? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze merken Peecon, Tulip en Pitbull zoeken wij een enthousiaste Junior Inkoper die ons inkoopteam komt versterken. Je krijgt de kans om het inkoopvak in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen een technische en dynamische werkomgeving.
Wat ga je doen?
Als Junior Inkoper ondersteun je bij het volledige inkoopproces van onderdelen, materialen en technische producten voor onze merken Peecon, Tulip en Pitbull. Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere verkoop, magazijn, productie en administratie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij het plaatsen en verwerken van inkooporders.
- Opvragen en vergelijken van offertes bij leveranciers.
- Bewaken van levertijden en opvolgen van openstaande bestellingen.
- Onderhouden van contact met bestaande leveranciers over prijzen, beschikbaarheid en leveringen.
- Controleren van orderbevestigingen, prijzen en leveringsvoorwaarden.
- Signaleren van afwijkingen en meedenken over oplossingen bij leveringsproblemen.
- Ondersteunen bij het optimaliseren van voorraadniveaus en inkoopprocessen.
- Bijdragen aan het actueel houden van artikelgegevens en leveranciersinformatie in het systeem.
Je krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheden op je te nemen en door te groeien naar een zelfstandige inkoopfunctie.
Wat breng je mee?
Je hoeft nog geen ervaren inkoper te zijn. Wij vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, initiatief toont en graag wilt begrijpen hoe technische inkoop werkt.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, technische of logistieke richting. HBO is ook welkom.
- Affiniteit met techniek, machines en technische onderdelen.
- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, professionele houding richting leveranciers.
- Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van het Engels is een pré.
- Basisvaardigheden in Microsoft Office en de bereidheid om met onze bedrijfssoftware te werken.
- Een proactieve instelling en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Ervaring in een administratieve, logistieke of commerciële functie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie met technische producten en verschillende sterke merken.
Wij bieden jou:
- Een afwisselende startersfunctie met goede begeleiding.
- De mogelijkheid om het inkoopvak stap voor stap te leren.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je verantwoordelijkheden.
- Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.
- Samenwerking met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
- Een marktconform salaris, passend bij jouw opleiding en ervaring.
- Arbeidsvoorwaarden conform de toepasselijke bedrijfsregeling en, indien van toepassing, de geldende cao.
Over Peecon, Tulip en Pitbull
Peecon, Tulip en Pitbull zijn merken binnen onze technische en machinegerichte activiteiten. Voor deze merken worden uiteenlopende onderdelen, materialen en producten ingekocht. Een goed georganiseerd inkoopproces is essentieel om onze collega’s, productie en klanten tijdig van de juiste producten te voorzien.
Als Junior Inkoper speel jij hierin een belangrijke ondersteunende rol en bouw je tegelijkertijd aan jouw toekomst binnen de inkoop.
Interesse?
Wil jij je ontwikkelen tot een zelfstandige inkoper en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan met technische producten en onderdelen?
Stuur dan je cv en motivatie naar ons toe. We maken graag kennis met je!
Stuur je motivatie en cv naar m.noordhuizen@peetersgroup.com. Of upload je CV direct via onderstaand formulier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau?
We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie, als intermediair, de kandidaten onze posities willen voorleggen en willen bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op onze vacatures zullen als directe sollicitaties worden behandeld.
