(Junior) Inkoper

Wat ga je doen?

Als technisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het algehele voorraadbeheer. Je volgt de voorraden nauwkeurig op en koopt tijdig de juiste materialen in. Hierbij kies je niet standaard voor de makkelijkste weg, maar ga je steeds voor de beste prijs/kwaliteit-ratio.

In jouw functie:

• Ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van de voorraden en het tijdig inkopen van voorraad.
• Sluit je raamcontracten af met leveranciers.
• Ga je de markt analyseren en ga je op zoek naar alternatieve leveranciers.
• Werk je oplossingsgericht bij onvoorziene situaties binnen de inkoop.
• Ga je het bestaande inkoop- en leveringsproces systematisch evalueren en beoordelen, waarbij je zoekt naar optimalisaties in dit proces.

Waar zijn we naar op zoek?

• Je hebt een MBO opleiding afgerond (bij voorkeur in een technische richting).
• Je gaat accuraat te werk en beschikt over een probleemoplossend vermogen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, beide mondeling en schriftelijk. Andere talen zoals Duits, Frans zijn een pluspunt.
• Enkele jaren ervaring is een must, maar we kunnen ook een junior inwerken en opleiden.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris met goede pensioenregeling.
• Je werkt bij een innovatief bedrijf met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige, informele sfeer met gedreven collega’s.
• Ruimte voor zowel persoonlijke en professionele groei, eventueel d.m.v. bijscholing.
• Leuke attenties op de feestdagen, zoals een goed gevuld kerstpakket, lekkere chocola met Pasen en een cadeau als je jarig bent.

Herken jij jezelf als Junior inkoper voor Peeters Group? Dan horen we graag van je!

Stuur je motivatie en cv naar m.noordhuizen@peetersgroup.com. Of upload je CV direct via onderstaand formulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau?
We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie, als intermediair, de kandidaten onze posities willen voorleggen en willen bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op onze vacatures zullen als directe sollicitaties worden behandeld.